Aconteceu na última terça-feira (06), no Centro de Cultura Adonias Filho, uma assembléia extraordinária para o lançamento da campanha salarial do Sindicato do Magistério Municipal Público de Itabuna – SIMPI. O evento contou com a presença da Presidente do Conselho Municipal da Educação, Maria Lúcia Bittar, do Assessor de Planejamento, Allan Salomão, que na ocasião representou o Secretário da Educação Gustavo Lisboa, do vereador Wenceslau Jr. representando a Câmara de Vereadores do município, além da participação ativa de mais de 200 professores da rede municipal de ensino.
Com o lema “Acreditar e Agir para avançar nas conquistas”, o sindicato apresentou aos convidados e participantes as últimas medidas ocorridas no setor da educação e abriu assembléia de votação para a pauta de reivindicações. A vice-presidente do SIMPI, Maria do Carmo de Oliveira (Carminha), iniciou o evento com a exibição do vídeo da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação – CNTE, onde o presidente Roberto Leão, convoca todos os professores para uma greve nacional do setor, que deverá ocorrer nos dias 14, 15 e 16 do mês de março.
O objetivo é pressionar as autoridades para o cumprimento da Lei do Piso, a regularização do Plano de Carreira e os tão sonhados 10% do Produto Interno Bruto – PIB aplicados ao Plano Nacional da Educação - PNE. Em seguida, exibiu um rápido vídeo mostrando as lutas e conquistas do SIMPI junto a categoria; nas imagens haviam manifestos por melhores condições de trabalho, marcha contra a corrupção e votações em assembléia do próprio sindicato.
Pauta
Carminha Oliveira realizou uma assembléia de votação para a formulação da pauta de reivindicações. O documento foi avaliado cláusula por cláusula e foi votado por todos os professores presentes. No momento da votação, foi possível fazer destaques e discussões, valorizando assim o fazer democrático exigido na constituição. A pauta ficou subdividida em 9 (nove) grupos sobre assuntos de maior interesse dos educadores, tais como: salários, reajustes e pagamentos; gratificação e adicionais; contrato de trabalho; condições e jornada de trabalho; saúde e segurança do profissional; faltas; licenças e férias, entre outros classificados no hall das disposições gerais. Após quatro horas de assembléia, a pauta foi finalizada e será encaminhada ao poder executivo do município para apreciação, possibilitando assim o início das negociações.
fonte: RadarNoticias